“对标中央纪委国家监委特约监察员工作，设立驻工商银行纪检监察组特约监督员，是我们坚持打铁必须自身硬、主动接受外部监督的一项重要制度安排。希望大家充分发挥外部监督、参谋咨询、桥梁纽带等作用，当好纪检监察工作的护航人、智囊团和宣传员。”近期，驻工商银行纪检监察组组长杨少俊主持召开座谈会，听取特约监督员过去一年的履职情况。会上组织开展了经验交流分享，并围绕“2026年纪检监察工作如何开展”充分征求意见、凝聚共识。

　　2025年1月，在工商银行2025年全面从严治党暨纪检监察工作会议上，来自全行各级机构的16名干部员工被聘任为驻工商银行纪检监察组第一届特约监督员。他们分布于总行部门、分行、直属机构、境内综合化子公司等各个层级、各类机构，具有较好的代表性。为充分发挥特约监督员作用，驻工商银行纪检监察组先后制定特约监督员管理办法和履职指引，邀请特约监督员列席重要会议，就拟开展的重点工作和拟出台的制度办法征求意见建议，并定期组织座谈交流，为特约监督员履职搭建平台。一年来，特约监督员紧扣监督职责，积极参与纪检监察队伍的学习教育、专项监督和制度建设等工作，结合自身专业建言献策。

　　“过去一年总体感受是，工商银行全面从严治党向纵深推进成效明显，纪检监察工作扎实有效，严的氛围越来越浓厚。”参加座谈的特约监督员一致表示。在这次座谈会上，各位特约监督员围绕全面从严治党、纪检监察队伍建设等方面畅所欲言，提出了针对性强、务实可行的意见建议。来自工商银行总行授信审批部的特约监督员刘音结合自己的专业背景，建议开展信贷领域监督工作时要重点关注复议通过、换手审批等情形，从反常现象中发现违纪违法问题线索；来自工商银行上海分行的特约监督员朱捷从基层监督工作实际出发，建议巩固深化“四风”和违反中央八项规定精神问题专项治理成果，探索建立定期评估和反馈机制，让群众感受到作风转变的持久成效；来自工商银行浙江分行的特约监督员冯灵芝建议进一步“开门办纪检”，充分听取群众意见，加强宣传引导，让更多干部员工对全面从严治党成效可感可及。

　　下一步，驻工商银行纪检监察组将持续完善特约监督员履职保障机制，认真落实特约监督员提出的合理化建议，切实把“外部声音”转化为“内生动力”，把“监督合力”转化为“治理实效”，促进纪检监察队伍建设高质量发展、“三化”建设水平有效提升。（中央纪委国家监委驻中国工商银行纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙）